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師資簡介
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以“双师型”師資隊伍建设和青年教师培养发展为重点,构建了一支师德高尚、结构合理、梯度有序、适应高职教育发展的師資隊伍。

1.師資隊伍数量充足、结构合理

学院師資隊伍数量充足,学历结构、年龄结构及职称结构较为合理,“双师型”教师比例稳步提升。现有教职工493人,410人專任教師中碩士199人,占比49%,博士8人,占比2%,教授28人,副教授109,高級職稱教師占比33%,中級職稱教師占比39%35歲以下教師占比47%36-45歲教師占比27%46-55歲教師占比22%56-60歲教師占比2%,雙師素質教師占比70%。建成省級教學團隊3個,建立非遺大師工作室2個。

2.率先成立教師發展與教學服務中心,形成了教師能力培養的長效機制

依托教师发展与教学服务中心平台,教师能力培养的长效机制基本形成。教师发展与教学服务中心,配备交流研讨室、数字录播室、数字资料室等,为开展教师工作坊、名师沙龙、教学研讨、学术交流、在线课程录制、教学竞赛模拟等活动提供支持。关注青年教师发展,教师发展与教学服务中心每年举办一期青年教师培训班,助推青年教师教学能力与科研能力提升;关注专业动态,教师发展与教学服务中心配合实施专业師資隊伍二级建设规划,及时研究分析各专业发展动态,根据专业调整与需求,及时跟进教师素质与能力培训。

3.教师科研水平居全省高职院校前列,社會服務能力持续提升

教授总数、核心論文發表数居全省前列;获四川省政府教学成果奖一等奖1項、二等獎1項、三等獎3項;獲省級社會科學優秀成果二等獎1項;2014年至今技術服務項目137个,承担省级科研項目40項,授權專利數9個,技術服務到款額1083.624萬元。

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